| 忠县商业委员会保持共产党员先进性制度汇编 |
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| 2005-10-12 01:38 忠县商委 |
忠县商业委员会保持共产党员先进性制度汇编
第一篇 领导班子建设
工 作 制 度
一、总体要求。着力增强职工队伍的整体 素质和战斗力，迅速提高各职能科、室、队的工作效率，特别是要提高年轻同志的资料收集整理能力，文字材料归纳撰写能力，应对复杂事件的协调处置能力。全体职工必须服从安排，爱岗敬业，努力工作，热情服务，礼貌待人，快速、准确、优质、高效地完成本职工作和领导交办的各项任务。积极参加精神文明和“三优一满意”创建活动，做人民群众满意的公务员。
二、坚持民主集中制。做到政务公开，目标明确，分工负责，团结协作，减少差错，杜绝失误，重大问题坚持领导集体民主决策，树立“进取、勤学、奉献、廉洁”的好作风。
三、岗位目标考核制度。年初将重庆市商委和忠县县委县政府下达给县商委的全年目标任务，分解落实到各科、室、队，各科、室、队与商委党政班子签订岗位目标责任书，并缴纳责任金，年终对各科、室、队的工作进行考核奖惩。
四、机关工作AB角无缺岗制度。商委领导AB角分工：①主持商委全面工作：叶世久、杨德华;②党建、党风廉政、精神文明、综合治理、计划生育、爱国卫生、“三优一满意”等创建和督查督办工作:朱士方、谭定生;③商贸流通及行业规划：杨德华、朱源民；④特种商品管理、行政执法及行业安全管理：朱源民、杨德华；⑤食品工业、外经外贸及招商引资工作：周康太、叶世久。各科、室、队AB角无缺岗分工由科、室、队明确，确保政务工作不间断。
五、工作报送制度。各科、室、队每月26日报送当月工作完成情况和下月工作安排意见，每季末月26日报送本季度工作完成情况，6月15日报送上半年工作小结和下半年工作计划，12月15日报送全年工作总结和下年工作计划。办公室负责收集汇总，上报部门工作完成情况。
六、严格工作纪律。每个同志必须按时上下班，工作时间要集中精力搞好本职工作，禁止串岗、聊天、上网、干私活和在电脑上打牌下棋玩游戏等，实行工作失误追究制，严格奖惩；严禁参与“三黄六害”活动，违者年终取消评奖、评优资格并扣除一切奖金，直到追究纪律处分。
学 习 制 度
一、机关政治、业务学习纳入机关工作计划总体安排，由政治、业务学习指导小组具体实施，做到组织领导、学习时间、学习内容、学习方法四落实。
二、全体职工必须树立刻苦学习的意识，养成爱学习，求上进的良好习惯，按时参加集体组织的政治、业务学习，，坚持理论联系实际的学风。参加学习人员必须带好学习资料、笔记本，专心听讲，认真记录，联系实际，学以致用。
三、保证学习时间，商委领导每月上旬集中学习一次，各科、室、队每月中旬组织学习一次，全机关职工每周五集中学习，每个职工自学时间每天不少于1小时。
四、学习内容主要是邓小平理论，“三个代表”重要思想，十六大精神和党的有关方针、政策、法律法规，时事政治，以及上级重要会议、文件精神和商贸业务知识。
五、承担政治业务学习的讲课（中心发言）人，要按学习计划要求，做好辅导准备，按时、认真地完成学习辅导任务。
六、机关集中学习建立考勤制度，每次集中学习考勤到人，对迟到、早退、不假缺席者(因工作需要出差、开会请假的除外)，每次扣1分，办公室每季度汇总公布一次，纳入年度目标考核。
商委中心组学习制度
1、中心组学习，由商直机关党委书记负总责，根据形势和任务的要求，结合我委的工作重点，确定每个时期的学习内容、重点、形式及要求，制定具体的学习计划。
2、中心组采取分散自学和集中学习讨论相结合的方式，中心组成员每人要按照学习计划，保证自学时间，学完指定的学习内容并作好笔记。集中学习要分专题，按步骤进行，每次围绕一、二个专题，联系单位工作的实际进行学习研讨，每次讨论确定一至两个重点，以加强学习的针对性，注重学习效果。
3、中心组成员要在自学、集中学和深入调查研究的基础上，向其他党员群众宣传党的基本路线、基本方针和基本理论，并采用定期、定人、定专题邀请有关领导、专家和学者做理论辅导讲座或收听收看理论教育录音录像等形式，进行理想信念和基本路线教育。
4、中心组每月至少安排一次集中学习讨论，中心组成员除外出开会或参加对外接待活动外，都必须参加集中学习。有特殊情况确需请假的，须经党委书记批准。事后要定时定内容补课。
5、中心组在每一专题或每一阶段学习结束后，党委书记对全体成员在遵守学习制度，完成学习内容，撰写心得体会、论文等情况进行检查，以保证学习效果。
第二篇 党建工作
商委直属机关党委工作职责
1、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级党组织和本组织的决议，发挥党组织 的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支持和协助行政负责人完成单位所担负的任务。
2、组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策、决议，学习科学文化知识和业务知识。
3、对党员进行严格管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
4、对党员进行监督，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设，坚决同腐败分子作斗争。
5、做好党员干部的思想政治工作，了解、反映群众意见，维护群众正当权益，帮助群众解决实际困难。
6、抓好机关的政治文明、物质文明和精神文明建设，推动各项工作协调健康发展。
7、对入党积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作。
8、开展民主评议党员、机关公务员年度考核和党内评先选优工作。
9、领导机关工会、共青团、妇委会等群团组织，支持他们依照各自的章程独立负责地开展工作。
党支部会议制度
1、党员大会一般每3个月召开一次。
2、会议由支部委员会召集，由支部书记主持。支部书记因故缺席，也可由支部副书记或组织委员主持。
3、党员大会内容：听取和审查党支部工作报告；讨论决定本支部的重大问题；传达贯彻上级党组织的决议、指示；选举新的支部委员会，增补的撤销支部委员；接收新党员，提出对党员的奖励和处分意见，决定职权范围内的党员的表彰和处分。
4、支部委员会一般每月召开一次。根据需要也可以随时召开；必要时也可以召开支委扩大会，吸收党小组长和有关党员干部参加。支委会由支部书记或副书记主持。
5、支委会的主要内容
①研究、贯彻上级党委的决议和指示；
②讨论制订完成工作任务的方针办法；
③研究党的建设和党员管理教育方面的问题；
④研究培养、发展新党员方面的问题；
⑤讨论、协调工青妇等群众组织工作方面的问题。
党支部党课制度
1、党课时间。在一般情况下，3个月要上一次党课。
2、党课的基本内容。主要是比较系统地讲解党章、党的基本知识、马克思主义的基本理论常识、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策等。同时要针对党员一定时期的思想倾向和共同问题加以确定。
3、党课计划的制订。一般应制订1年的计划，安排好党课的时间，讲课教员，党课内容等。
4、党课教育应遵循的原则
⑴实事求是，理论联系实际；
⑵与党中央保持一致，党性和科学性相统一；
⑶以理服人，讲求授课艺术；
5、党课教育的形式
⑴党课与电化教育相结合；
⑵党课与社会调查相结合；
⑶党课与知识测验相结合；
⑷党课与典型报告相结合；
⑸党课与对话交流相结合。
党支部民主生活会制度
一、会议时间
民主生活会一般每半年召开1次。
二、民主生活会的内容
检查党支部在贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，贯彻民主集中制原则，在思想、学习、工作、生活等方面坚持党性原则，密切联系群众，遵纪守法、转变作风、廉洁自律等方面的情况和问题，以及上一次组织生活会所制订的改进意见的落实情况。
三、民主生活会的程序
1、会前准备。要在充分听取意见、反馈意见、广泛谈心后，确定民主生活会的中心议题，写好发言提纲，做好充分准备。
2、认真开展批评和自我批评。
3、制订切实可行的整改措施；
4、认真做好会议记录；
5、通报会议情况；
6、检查效果。
党建工作报告制度
一、报告时间。一般情况下，党小组每季向党支部和本小组全体党员报告1次工作情况；党支部每半年向上级党组织和支部党员大会报告1次工作情况。
二、工作报告的主要内容
1、本单位结合实际贯彻落实党的路线、方针、政策的情况；
2、总结当前的中心任务完成情况；
3、总结党的自身建设情况；
4、上级党组织规定的某一项工作或问题的专题情况；
5、提出下一阶段的工作意见等。
三、工作报告程序
1、起草。由党支部书记、党小组长主持起草；报告的内容要实事求是，要突出重点。
2、讨论。报告的内容要经过支委会充分讨论；
3、报告。
争创共产党员先锋岗条件
1、党性觉悟强，理想信念坚定。认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致；牢固树立共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。
2、宗旨观念强，全心全意为群众服务。牢记宗旨，始终把群众满意不满意作为工作标准；热情服务，微笑服务，主动服务，耐心服务，文明服务。做到来有迎声，问有答声，走有送声；坚持受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重；忙时、闲时一样耐心；来早来晚一样接待；认真落实“首问负责制”，负责到底地为群众办事，尽最大可能为群众提供方便。
3、纪律观念强，严守党纪党规。遵守党的章程，严守党的纪律；认真履行党员义务，正确行使党员权利；服从组织，积极参加党委和支部组织的各项活动；模范遵守各项规章制度，自觉维护机关窗口形象；顾全大局，团结同志，自觉维护党的团结；廉洁自律，自觉接受党内外监督。
4、业务能力强，办事效率高。熟练掌握本行业、本部门有关法律法规和工作程序；善于创新，提高办事效率；灵活掌握方针政策，创造性地开展工作；工作质量高，工作业绩突出。
5、道德素质强，树立文明形象。带头倡树和实践共产主义文明新风，助人为乐、见义勇为，敢于同社会各种不良行为作斗争，做实践 社会公德的模范；敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，作风扎实，勤奋工作；诚实守信，公道正派；艰苦奋斗、谦虚谨慎、不骄不躁。
党员长效学习机制
1、党支部 要根据上级的精神，制定年度学习计划，做到学习内容明确，学习时间保证，每月集中学习不少于3个小时 ，学习时要做好笔记，讨论时发言要踊跃。
2、党员要根据支部学习计划，认真参加学习，要结合实际，在提高自身素质上下功夫。
3、支部学习要有重点，在学习方法上要灵活生动、多样，要经常结合工作开展心得交流，要充分发挥电视教育作用。
4、支部对每次学习情况，都要认真做好记录，党员要做到学习不迟到，不早退、不无故缺席，因病因故要提前请假。
党员长效教育机制
1、积极选送党员到上级党校参加轮训。
2、每两个月召开一次党员学习会，学理论、学党章、传达上级指示精神，听取党员意见和建议。
3、针对党员的思想实际，每年进行两次党课教育。
4、每半年召开一次党员组织生活会，对照党员标准，检查总结自己在学习、思想、工作等方面的情况。
5、建立党员活动室，配备党报党刊，开展电化教育，每月末最后一开为本支部党员活动日。
6、每年至少举办两次实用技术培训班，使每个党员掌握1—门实用技术。
7、积极开展革命传统、爱国主义等教育，每年组织一次义务劳动。
党员长效管理机制
1、每个党员必须按时参加党支部活动，积极发言，做好记录。
2、党员必须认真执行党的决议，努力完成党组织交给的各项任务。
3、党员必须按规定主动按时交纳党费。
4、党员每月至少要向党支部汇报一次思想、工作情况，反映群众正当要求，做好群众的思想工作。
5、每半年召开一次民主生活会，开展批评与自我批评。
6、党支部要对每个党员的思想、工作情况进才考察，每年中、年末分别进行初评和总评。每个党员在年末都要写出总结，记入本人档案。
党员长效联系群众机制
1、党员联系群众制度由支部具体组织落实。每个党员联系群众的具体方法、数量，由党支部决定。
2、党员要定期找群众谈心，要认真开展好党员责任区活动和义务劳动活动。
3、党员联系群众的任务是：积极向群众宣传党的路线方针政策；经常听取群众意见和要求，掌握职工群众的思想动态，做好有针对性的思想政治工作，帮助群众解决生活中遇到的一些实际困难；做群众的知心人，密切党群关系；及时向党支部反馈群众的意见和要求。
4、按照党支部的工作分工，正式党员要对申请加入党组织的入党积极分子、预备党员进行党性知识教育和宣传，帮助他们发扬优点，改正缺点。
5、党员每月向党小组汇报一次联系群众的情况，支部每季进行一次检查。
长效党内民主参与机制
1、党支部每半年召开一次民主生活会，不断提高每个党员参加党组织生活的自觉性，以端正党风、增强党性、提高党的战斗力。每个党员既要对照自己的本职工作，本着实事求是的精神，总结经验教训，认真开展批评与自我批评，又要本着对党负责的态度，加强对其他党员和组织监督，克服和制止党内违法乱纪现象的发生。
2、每个党员必须坚持原则，对有违法行为的党员或不良倾向敢揭露，大胆批评；对缺点和错误，要开诚布公，直言不讳，对自身存在的问题，严格进行剖析，认真总结教训；对别人的批评，要做到闻过则喜，有则改之，无则加勉。
3、党支部要加强对每个党员的监督，严格党的组织生活制度，采取多种形式，定期或不定期对党员的思想、工作、生活、作风进行考察并作出记载。
4、党支部要注意收集本支部党员和党外群众对支部工作的建议或意见，并将建议或意见及时向党组汇报，支部要针对不同情况，研究制定整改措施，做到件件的着落。
党员发展工作规程
一、发展党员的方针
坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展。
二、入党的条件
同时符合下列条件：
1、年满18周岁；
2、国工人、农民、军人、知识分子和其它社会阶层的先进分子；
3、认党的纲领和章程；
4、参加党的一个组织并在其中积极工作；
5、行党的决议；
6、按期缴纳党费。
三、发展党员的程序
1、确定入党积极分子。党组织接到要求入党的同志递交的入党申请书后，应根据入党积极分子的条件和申请人的表现，及时研究能否列为入党积极分子。
2、培养考查。经确定为入党积极分子的同志，党组织应落实对其培养考查的措施，包括指定2名正式党员作培养联系人。经1年以上的培养考查，认为符合党员条件的，可确定为发展对象。
3、政审。由党组织对确定为党员发展对象的同志进行政治审查。
4、上级党组织预审。由支委会写出审查报告，并附有关材料，报上级党组织预审。
5、填写入党志愿书。经上级党组织预审同意后，支委会应帮助发展对象确定2名正式党员做入党介绍人，指导填写入党志愿书。
6、上级党组织审批。经支委会审查，支部大会讨论，作出同意发展申请人入党的决议后，报上级党组织审批。
7、宣誓。经批准入党的预备党员，在1年预备期内，应向党旗宣誓。支部第3个月对其表现进行一次考核和分析，填写《预备党员培养教育考查表》。
8、转正。预备期满后，党小组要对预备党员提出的转正申请进行认真讨论，支委会也要广泛征求意见，提出能否转正的意见。提交支部大会讨论表决，并报上级审批。
四、发展党员报批材料
1、吸收预备党员所需材料
①入党申请书；
②入党积极分子培养考查登记表；
③团组织推荐优秀团员为入党对象表（35岁以下）；
④入党积极分子培训证书；
⑤思想情况汇报或学习心得体会；
⑥政审综合材料（其中：50年前出生的须具备“文革”：期中的单位政审材料；89年在县外学习的大中专生必须具备“6.4运动中的单位政审材料”）
⑦发展党员公示情况登记表；
⑧支部大会讨论记录；
⑨入党志愿书；
⑩发展党员审批表；
2、办理预备党员转正所需材料
①转正申请书；
②预备党员教育考查登记表（簿）
③发展党员公示情况登记表；
④支部大会讨论记录；
⑤预备党员转正审批表；
⑥吸收预备党员的所有材料。
五、支部讨论预备党员转正的程序
1、申请转正的预备党员汇报自己在预备期间的表现。肯定成绩和进步，找出缺点和不足，表明自己的态度和决心，向党组织说明有关情况等。
2、党小组介绍预备党员在预备期间的表现情况和小组意见。
3、支委会介绍预备党员在预备期间的教育和考查情况，提出能否转正的意见。
4、支部大会进行讨论，与会同志发表意见，并采取举手方式进行表决，作出决议。
第三篇 党员队伍建设
党 员 的 义 务
1、认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基的本知识，学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领。
2、贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。
3、坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。
4、自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。
5、维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。
6、切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。
7、密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。
8、发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。
党 员 的 权 利
1、参加党的有关会议，阅读党的有关文件，接受党的教育和培训。
2、在党的会议上和党报党刊上，参加关于党的政策问题的讨论。
3、对党的工作提出建议和倡议。
4、在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员，向党负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员违法乱纪的事实，要求处分违法乱纪的党员，要求罢免或撤换不称职的干部。
5、行使表决权、选举权，有被选举权。
6、在党组织讨论决定对党员的党纪处分或作出鉴定时，本人有权参加和进行申辩，其他党员可以为他作证和辩护。
7、对党的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出。
8、向党的上级组织直至中央提出请求、申诉和控告，并要求有关组织给以负责的答复。
商委机关党员先进性标准
坚持解放思想、实事求是、锐意进取，具有与时俱进的精神状态；坚持乐于助人、甘于奉献、不计得失，具有大公无私的奉献精神；
坚持崇尚科学、破除迷信、移风易俗，具有高尚的思想道德品质；坚持严于律已、洁身自好、公私分明，具有良好高尚的人格形象；
坚持立党为公、执政为民、作风正派，具有良好的工作生活作风；
坚持依法行政、公正执法、文明执法，具有强烈的依法行政意识；坚持爱岗敬业、真抓实干、重信守诺，具有强烈的事业心责任感；
坚持敢于创新、履岗司职、业务精通，具有较强的工作业务能力。
商委党员领导干部先进性标准
1、解放思想，实事求是，有与时俱进的精神状态。坚持科学发展观，一切从实际出发，创造性做好工作；坚持真理，勇于突破前人，敢于创优争先。
2、有较强的事业心和责任感。爱岗敬业，锐意进取，始终保持饱满的工作热情；体谅基层，能积极耐心处理群众反映的重点难点问题；宗旨意识强，工作作风好，服务质量高。
3、有良好的工作作风和生活作风。关心群众疾苦，谦虚谨慎；真抓实干，坚持艰苦奋斗的优良传统，自觉抵制享乐主义和极端个人主义。
4、有较强的依法行政意识。能牢记“立党为公、执政为民”的本质要求，熟悉和掌握相关的法律法规，强化法制观念和政策意识，自觉规范行政行为；坚持依法行政，公正执法，文明执法；强化自身建设，正确行使手中权力，洁身自好；带头加强学习，带头搞好团结，带头遵纪守法，带头扶贫济困。
5、工作业务能力强。驾驭市场经济的能力强，为商贸流通服务的能力强，贯彻执行政策的能力强，掌握现代科技知识的能力强。
6、做到 “六个表率”：加强党性修养，做实践“三个代表”的表率；增强组织观念，做执行党的决定的表率；与时俱进，开拓创新，做争创一流工作业绩的表率；弘扬正气，顾全大局，做维护团结的表率；全心全意为人民服务，做践行党的宗旨的表率；警钟长鸣，拒腐防变，做廉洁勤政的表率。
商委办公室党员先进性标准
1、有与时俱进的精神状态，解放思想，实事求是。坚持科学发展观，一切从实际出发，创造性做好工作；坚持真理，勇于突破前人，敢于创优争先。
2、有较强的事业心和责任感。爱岗敬业，锐意进取，始终保持饱满的工作热情；体谅基层，能积极耐心处理群众反映的重点难点问题；宗旨意识强，工作作风好，服务质量高。
3、有良好的工作作风和生活作风。关心群众疾苦，谦虚谨慎；真抓实干，坚持艰苦奋斗的优良传统，自觉抵制享乐主义和极端个人主义。
4、有较强的依法行政意识。能牢记“立党为公、执政为民”的本质要求，熟悉和掌握相关的法律法规，强化法制观念和政策意识，自觉规范行政行为；坚持依法行政，公正执法，文明执法；强化自身建设，正确行使手中权力，洁身自好；带头加强学习，带头搞好团结，带头遵纪守法，带头扶贫济困。
5、做到“五个当好”，即：理想信念坚定，当好实践“三个代表”的模范；善于思考问题，当好领导的参谋和助手；认真履行职责，当好领导与群众联系的桥梁；勤奋敬业爱岗，当好业务工作的骨干；树立良好形象，当好廉洁自律的模范。
6、做到“五过硬”，即：政治理论素质过硬，业务能力过硬，集体观念过硬，道德品质过硬，奉献精神过硬。
7、做好机关后勤保障工作和科室队之间的协调沟通工作，认真办好文、办好会、当好勤务兵。监督执行好机关各项规章制度，开展好各类创建活动。
商委流通科党员先进性标准
1、有与时俱进的精神状态，解放思想，实事求是。坚持科学发展观，一切从实际出发，创造性做好工作；坚持真理，勇于突破前人，敢于创优争先。
2、有较强的事业心和责任感。爱岗敬业，锐意进取，始终保持饱满的工作热情；体谅基层，能积极耐心处理群众反映的重点难点问题；宗旨意识强，工作作风好，服务质量高。
3、有良好的工作作风和生活作风。关心群众疾苦，谦虚谨慎；真抓实干，坚持艰苦奋斗的优良传统，自觉抵制享乐主义和极端个人主义。
4、有较强的依法行政意识。能牢记“立党为公、执政为民”的本质要求，熟悉和掌握相关的法律法规，强化法制观念和政策意识，自觉规范行政行为；坚持依法行政，公正执法，文明执法；强化自身建设，正确行使手中权力，洁身自好；带头加强学习，带头搞好团结，带头遵纪守法，带头扶贫济困。
5、做到“五个当好”，即：理想信念坚定，当好实践“三个代表”的模范；善于思考问题，当好领导的参谋和助手；认真履行职责，当好领导与群众联系的桥梁；勤奋敬业爱岗，当好业务工作的骨干；树立良好形象，当好廉洁自律的模范。
6、做到“五过硬”，即：政治理论素质过硬，业务能力过硬，集体观念过硬，道德品质过硬，奉献精神过硬。
7、贯彻好国家商品流通、餐饮服务业、食品工业、酒类行业管理的方针、政策和法律、法规；拟定好全县商业改革、发展和开拓市场、促进消费的政策措施。
8、贯彻好流通、餐饮服务、酒类的行业规范、行业标准和市场准入规则；指导发展好连锁经营、物流配送、代理制、特许经营；认真调查研究流通秩序重大问题，提出政策建议，维护市场规范运行，创造公平竞争环境。
商委食品科党员先进性标准
1、有与时俱进的精神状态，解放思想，实事求是。坚持科学发展观，一切从实际出发，创造性做好工作；坚持真理，勇于突破前人，敢于创优争先。
2、有较强的事业心和责任感。爱岗敬业，锐意进取，始终保持饱满的工作热情；体谅基层，能积极耐心处理群众反映的重点难点问题；宗旨意识强，工作作风好，服务质量高。
3、有良好的工作作风和生活作风。关心群众疾苦，谦虚谨慎；真抓实干，坚持艰苦奋斗的优良传统，自觉抵制享乐主义和极端个人主义。
4、有较强的依法行政意识。能牢记“立党为公、执政为民”的本质要求，熟悉和掌握相关的法律法规，强化法制观念和政策意识，自觉规范行政行为；坚持依法行政，公正执法，文明执法；强化自身建设，正确行使手中权力，洁身自好；带头加强学习，带头搞好团结，带头遵纪守法，带头扶贫济困。
5、做到“五个当好”，即：理想信念坚定，当好实践“三个代表”的模范；善于思考问题，当好领导的参谋和助手；认真履行职责，当好领导与群众联系的桥梁；勤奋敬业爱岗，当好业务工作的骨干；树立良好形象，当好廉洁自律的模范。
6、做到“五过硬”，即：政治理论素质过硬，业务能力过硬，集体观念过硬，道德品质过硬，奉献精神过硬。
7、指导副食品生产的发展，编制发展战略规划；做好品牌开发和管理，推进名牌战略。
商委外经科党员先进性标准
1、解放思想，实事求是，有与时俱进的精神状态。坚持科学发展观，一切从实际出发，创造性做好工作；坚持真理，勇于突破前人，敢于创优争先。
2、有较强的事业心和责任感。爱岗敬业，锐意进取，始终保持饱满的工作热情；体谅基层，能积极耐心处理群众反映的重点难点问题；宗旨意识强，工作作风好，服务质量高。
3、有良好的工作作风和生活作风。关心群众疾苦，谦虚谨慎；真抓实干，坚持艰苦奋斗的优良传统，自觉抵制享乐主义和极端个人主义。
4、有较强的依法行政意识。牢记“立党为公、执政为民”的本质要求，熟悉和掌握相关的法律法规，强化法制观念和政策意识，自觉规范行政行为；坚持依法行政；强化自身建设，正确行使手中权力，洁身自好；带头加强学习，带头搞好团结，带头遵纪守法，带头扶贫济困。
5、做到“五个当好”，即：理想信念坚定，当好实践“三个代表”的模范；善于思考问题，当好领导的参谋和助手；认真履行职责，当好领导与群众联系的桥梁；勤奋敬业爱岗，当好业务工作的骨干；树立良好形象，当好廉洁自律的模范。
6、做到“五过硬”，即：政治理论素质过硬，业务能力过硬，集体观念过硬，道德品质过硬，奉献精神过硬。
7、制定好全县进出口贸易中长期规划和发展战略；指导、协调和管理全县进出口贸易和对外经济合作事务，监督检查外商投资企业执行有关法律法规和合同、章程的情况，管理和协调外商投诉工作，时刻关注外商投资企业生产情况，关心外商的生活情况，做到亲商安商富商。
商委执法队党员先进性标准
1、有与时俱进的精神状态，解放思想，实事求是。坚持科学发展观，一切从实际出发，创造性做好工作；坚持真理，勇于突破前人，敢于创优争先。
2、有较强的事业心和责任感。爱岗敬业，锐意进取，始终保持饱满的工作热情；体谅基层，能积极耐心处理群众反映的重点难点问题；宗旨意识强，工作作风好，服务质量高。
3、有良好的工作作风和生活作风。关心群众疾苦，谦虚谨慎；真抓实干，坚持艰苦奋斗的优良传统，自觉抵制享乐主义和极端个人主义。
4、有较强的依法行政意识。能牢记“立党为公、执政为民”的本质要求，熟悉和掌握相关的法律法规，强化法制观念和政策意识，自觉规范行政行为；坚持依法行政，公正执法，文明执法；强化自身建设，正确行使手中权力，洁身自好；带头加强学习，带头搞好团结，带头遵纪守法，带头扶贫济困。
5、做到“五个当好”，即：理想信念坚定，当好实践“三个代表”的模范；善于思考问题，当好领导的参谋和助手；认真履行职责，当好领导与群众联系的桥梁；勤奋敬业爱岗，当好业务工作的骨干；树立良好形象，当好廉洁自律的模范。
6、做到“五过硬”，即：政治理论素质过硬，业务能力过硬，集体观念过硬，道德品质过硬，奉献精神过硬。
7、做好酒类商品管理、屠宰经销市场的监督管理；抓好成品油、液化石油气、危险化学物品、报废汽车、易制毒化学品等重要商品经营市场日常监管
党员民主评议制度
1、基本原则：实事求是的原则；民主公开的原则；平等的原则。
2、民主评议的内容
①、是否具有坚定的共产主义信念，能否认真贯彻落实“三个代表”重要思想，坚持四项基本原则，坚持改革开放，把实现共产主义理想同脚踏实地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务；
②、是否坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在政治上同党中央保持一致，为推动社会生产力的发展和社会主义精神文明建设做出贡献；
③、是否站在改革前列，维护改革大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益；
④、是否坚决执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止；
⑤、是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，自觉维护人民群众的利益。
3、民主评议的程序
①、准备工作。主要是制订实施方案，组织动员学习教育，党员准备个人总结材料，群众准备评议意见。
②、召开民主评议会。主要是党员自我评价，相互评议，听取党外群众意见，支委会提出初步意见，提交党员大会讨论形成正式组织意见，组织意见同本人见面。
③、评议后的工作。主要是做好党员思想工作，表彰优秀党员，处置不合格党员，进行有关材料的整理归档。
4、党员评议等次为优秀党员、合格党员、不合格党员。
党 员 汇 报 制 度
1、党员汇报的内容
①贯彻执行支部决议和党组织交给任务的完成情况；
②自己近期的思想、工作和学习情况；
③了解好人好事，掌握群众的情绪和要求；
④对党组织和任何党员提出批评和建议。
2、汇报的方式：定期汇报、口头汇报、书面汇报。
不合格党员的具体表现
1、理想信念不坚定，党性观念不强，党员意识淡化，世界观、人生观、价值观有偏差，执行党的路线、方针、政策和法律法规或者不坚决，或者走样。
2、不善学习、不思进取，事业心、责任感不强，工作粗疏，敷衍塞责，办事能力低下，工作平庸。
3、缺乏宗旨意识，脱离群众，一事当前，先替自己打算。官僚主义、教条主义严重。
4、纪律松弛，执法随意。实用主义严重，对党的决定断章取义，适合自己的就执行，不适合自己的或消极敷衍，或置之不理。不遵守党的纪律，不保守党和国家的秘密。
5、奢侈浪费，作风漂浮，办事大手大脚，讲摆场，讲气派。对企业，对群众反映的困难和问题不及时调查，不及时研究，不及时解决。
6、服务意识不强，对服务对象不热情，服务态度差。
7、办事不廉，以权谋私，有吃拿卡要报行为。
8、品行不端，道德失范，缺乏为人的基本原则，有封建迷信倾向，缺乏社会公德、职业道德和家庭美德。打听和传播小道消息，搬弄是非。
第四篇 作风建设
会 议 制 度
一、主任办公会。原则上每周召开一次，主要研究贯彻县上重要会议精神和县领导交办的事项，布置检查工作，研究需由主任办公会议定的事项。
二、工作预安排会议制度，每月下旬召开一次，由各科室队将上月工作完成情况，下月工作安排情况提交办公室汇总，上报领导班子审定后，召开机关职工联席会，通报布置，让大家对当前各项工作的进展情况、完成情况及下阶段工作重点有所了解，共同谋划好，开展好各项工作。
三、职工大会，每月初召开一次职工会，传达贯彻党的方针政策和有关文件精神，研究通报上月工作情况，布置本月重点工作任务，讨论由职工议定的事项。
四、民主生活会。每半年召开一次领导干部民主生活会，每年召开一次职工民主生活会，开展批评与自我批评，查摆差距，交心通气，献计献策、整改提高。
五、谈心交心会，原则上每季度开展一次，，班子成员之间、分管领导与科室负责人之间，领导与职工之间，职工与职工之间广泛开展谈心交心活动，达到相互勾通、消除疑虑、增进团结的目的。
六、业务研讨会。每季度召开一次业务研讨会，由主任或委托其他领导主持，业务专题由委领导确定或由各科、室、队提出计划并作中心辅导。全体职工围绕业务专题进行磋商和研讨。
七、严格会议纪律。参加县委、县人大、县政府、县政协以及县级有关部门和本单位会议的领导和职工，必须按时参会，自觉遵守会议纪律。未经分管领导（分管领导需经主要领导）批准不得缺席，委机关会议考勤由办公室负责，对迟到、早退、不假缺席者登记扣分，每次扣1分，每季度末公布1次，纳入年度公务员考核。
考 勤 制 度
一、机关职工实行上下班签到制，各科、室、队负责考勤登记（分管领导在科、室、队考勤），每季度将考勤簿交办公室汇总，并公布职工全年出勤情况。考勤内容分为出勤（含开会）、出差、迟到（超过上班时间10分钟以上）、早退（上班时间不假外出办私事10分钟以上或提前10分钟以上下班）、缺席（不假不上班1个小时以上3个小时以内）、旷工（不假不上班4个小时以上）、事假和病假。委领导履行不定时查岗职责，一但找不到人员去向，给予通报批评。
二、坚持请销假制度。事假、半天以内由科、室、队负责人（科、室、队负责人由分管领导，分管领导由主任书记）批准，1天以内须经分管领导批准，1天以上须经主任批准。请假必须出具书面请假条，按程序审批，经批准同意并办好交接手续后方能离岗，到期按时返岗并销假，未经批准而超假者，视为旷工。病假：职工因病2天以上不能上班者，凭医疗定点医院诊断书及出具休假证明，并写请假条后，按审批程序办理。
三、严格考勤制度。机关职工（包括领导干部）迟到、早退、缺席情况纳入年度考核；一个月内，凡迟到、早退、缺席达3次以上或旷工半天，在职工会上批评教育；全年旷工1至5天，取消半年评奖资格；全年旷工6至15天，取消全年评奖资格，年度考核确定为不称职；事假、病假和全年15天以上旷工，按国家有关规定和国家公务员制度规定办理。
保 密 制 度
一、全体工作人员应增强保密意识，/严守党和国家秘密，自觉执行《保密法》和遵守保密守则：不该说的机密，绝对不说；不该知道的机密，绝对不问；不该看的机密，绝对不看；不在私人通信中涉及机密事项；不在非保密本上记录保密事项；不在不利于机密的场合谈论机密；不带机密材料游览公共场所和探亲访友；不用公用电话、明码电报、普通邮局办理机密事项。
二、凡机密公文和保密载体，办公室必须统一登记、保管、直接传送，专人保管，防止丢失、泄密。
三、公文和盖有公章的材料，未使用时，要放在办公桌或橱柜内；人离开时，要关门上锁。
四、印刷秘密公文、材料，要标明密级、发放范围和份数，不得扩大改变范围和增加份数。
五、机关工作人员必须自觉遵守计算机安全工作规则，不得在互联网上涉及任何国家秘密。
六、保密件及县委办公室、县政府办公室的编戳公文，要及时阅办、清退，不得将保密件、编戳公文积压甚至丢失。办公室要对保密件、编戳公文做好登记，并及时做好清退工作。
七、公文、重要材料的销毁由办公室集中送保密机关指定地点销毁，各科室队不得自行处理。
领导信访接待日制度
为了贯彻执行国务院《信访条例》和重庆市委、市府《关于进一步加强信访工作的决定》，进一步规范信访秩序，提高办事效率，解决群众的来信来访，切实做好社会稳定工作，经研究，决定建立领导信访接待日制度。
一、叶世久同志对我委的来信来访接待工作负总责，其他领导（朱士方、杨德华、周康太、朱源民、谭定生同志）为分管工作的责任人。
二、建立领导定期信访接待日制度，每周期一为领导信访接待日。接待地点在商委会议室，挂牌办公，由委领导轮流值班，坚持包案负责原则，值班领导必须对群众反映的问题包协调 、包处理，对信访群众包息访、包稳控；不允许“只接不办”、“只转不办”。
三、按照“分工负责，归口管理|”、“谁主管、谁负责”的原则，实行逐级信访、属地管理：凡各公司能解决的问题必须妥善解决；一时不能解决的，要做好思想政治工作，不能上交矛盾；对确不能解决需要协助解决的问题，由我委汇同呈报单位共同办理；我委解决不了的问题，形成排查材料报县委信访办。
四、各公司要切实加强对信访工作的领导，要建立健全信访领导小组，落实领导信访接待日制度，进一步加强和改进信访工作，及时通报信访工作的情况和存在的问题。
领导干部调研制度
1、在实行委领导分管科、室、队和联系商贸企业的基础上，在委领导班子中大兴调查研究之风。
2、每个委领导每个月用于到企业开展调查研究的时间不得少于3天，根据工作需要实行蹲点调研。
3、调研的范围原则上每个领导所分管的业务工作或主要领导、领导集体交办的事项。
4、每个委领导年初至上确定1－2个调研主题，必须完成1－2篇调研文章，纳入领导干部年度工作业绩考核。
5、把领导干部的蹲点调研情况列入领导作风转变的考核内容之一。
6、每个领导在对企业开展调查研究的基础上，要切实帮助企业解决具体问题，为企业排忧解难。
计算机网络保密工作制度
一、认真贯彻执行县委保密办、国家保密局关于计算机网络保密规定和要求。
二、明确专人管理本委计算机内网工作，由叶盛舟、李世英二同志具体负责，其他同志不得私自操作计算机内网工作。
三、计算机必须购置配备安全隔离卡，并设置密码（不得外泄，每个月更换一次），确保计算机和信息网络安全可靠。
四、计算机内网操作人员必须严格执行国家保密法规，严格保密程序，不得有丝毫失误，确保计算机传递安全可靠。
忠县商业委员会办事指南
忠县商业委员会是主管全县商贸流通、餐饮服务业、食品工业和外经外贸工作的县府工作部门。内设办公室、流通管理科、食品工业科、外经外贸科和执法队。
（一）机关办公联系图
（二）、审批和转报事项办事指南
序号 项目名称 审批程序 申报材料 承诺时限
1 化学危险物品经营许可证 1、资格审查2、现场审查3、审批发证 1、申请；2、法人身份证明；3、上岗人员培训合格证；4、库房使用证明。 7个工作日
2 易制毒化学物品经营许可证 1、资格审查2、现场审查3、审批发证 1、申请；2、单位介绍或个人身份证明；3、库房使用证明。 7个工作日
3 酒类销售经营许可证 1、资格审查2、现场审查3、审批发证 1、申请；2、工商营业执照；3、卫生许可证明；4、法律法规明确的其它条件。 7个工作日
4 成品油零售经营批准证书 1、资格审查2、现场审查3、转报市商委审批 1、申请；2、消防安全许可证；3、经营许可证；4、设施、施工、安装单位资质证明；5、质检部门建筑质量鉴定意见；6、管道、线路、储备油罐安装质量鉴定意见；7、防雷防静电安全检测意见；8、加油机整机防爆质监证明；9、上岗人员培训合格证；10、供油协议；11、加油站全貌和油罐区彩照。 30个工作日
5 定点屠宰场审批 1、县屠管办受理2、资格审查3、组织相关部门现场审查4、报县政府审批 1、申请；2、政府设置规划文件；3、土地征用证明；4、建委立项选址规划审批文件；5、项目可行性报告。 30个工作日
6 进出口经营权许 可 证 1、资格审查2、现场审查3、备案登记 1、申请；2、法人身份证明；3、企业代码证明；4、营业执照证明；5、税务登记证明；6、其它相关资料。 7个工作日
7 外贸投资企业审 批 1、 审批可研报告2、审批合同、章程3、工商部门登记注册4、企业组织机构代码通知书（复印件）5、董事会成员名单、委派董事的文件（原件）、董事的有效身份证明（复印件）6、合营各方登记注册证明（复印件）、资信证明（原件）等有效法律文件。7、审批机关要求的其它文件。8、转报市外经委审批发证。 1、审批报告及主管部门批文。2、企业协议、合同章程（原件）3、可行性研究报告及批准文件。4、企业名称核准通知书（复印件） 15 个工作日
第五篇 廉政建设
廉洁自律制度
一、切实加强党风廉政建设，严格执行“四项纪律、八项要求”，切实做到“八个坚持、八个反对”，认真执行廉洁从政的有关规定。
二、坚持“八讲”，树立整体形象。讲学习，提高自身素质；讲政治，坚定理想信念；讲团结，增强凝聚力；讲纪律，树立整体形象；讲奉献，树立正确的名利观；讲文明，树立良好的个人形象；讲实干，提高工作效率；讲道德，当好合格公民。
三、遵守廉政纪律，不该做的事不做，不该讲的话不说，不该过问的事不问，不该得的钱物不得，不该去的地方不去。
四、讲究“三德”，注重形象。讲究职业道德，严格忠于职守；讲究社会公德，做好合格公民；讲究家庭美德，搞好家庭和邻里关系。
财务管理制度
一、机关财务收支由会计出纳统一管理，对委领导负责，服从县财政局的业务指导。会计管帐，出纳管钱，各司其职，按月对帐，做到帐实相符，不得出现差错。
二、本机关的各项收入，应及时如数交钱报帐，不得坐支，不得挪用或转借他人，不得居为己有。要由会计监管。
三、费用报销按经办人签字，办公室主任审核，分管领导审查，主要领导审批的程序依次进行后方可报销。
四、所有报销票据是合法票据，禁止使用白条报销费用。
五、机关内购置办公设备或兑现工作奖在1000元及以上的大额开支需委领导集体研究决定；一般性开支，需事前请示主要领导批准后方可办理。
六、因私一律不予借款，因公事借款，须经主要领导同意，事后及时报帐归还，不得拖延。
机关经费报销审批程序及管理制度
为了切实解决机关经费管理中存在的问题，发扬精打细算、厉行节约的精神，特制订本制度 ：
一、差旅费报销审批程序。单位人员出差前需填写出差审批单（特殊情况经请示主要领导同意除外），写明出差时间、地点及事由，经科长审核、分管领导审批（分管领导出差由主要领导审批），办公室主任登记后方可出差。出差前若需借钱，要经主要领导批准。出差完毕凭审批单和报销单按县财政现行的差旅费报销规定及本单位审批程序及时办理报销（出差人需在报销单上签名，不由别人代签）。因公办事发生城内交通费需填写时间、事由，原则上不报出租车费。
二、办公用品购置审批程序。由科长提出购置计划，经办公室主任核实，分管办公室的领导审查，主要领导审批后，由办公室统一购买（一次购买50元以上的要有两人同时经办），办公用品实行专人管理，领用实行登记制，每年12月下旬公布一次职工领用办公用品的情况。
三、复印管理程序。复印纸由办公室落实专人管理，领用复印纸实行登记制。传真机复印的只限5页以内，需经科长签字同意。到外面复印、喷墨打印需经科长和分管领导签字同意，一次复印10元以上时要经主要领导签字同意。
四、单位电话管理。单位电话只限于办公事，坚持长话短说的原则，不允许挂断手机用座机回私话。
五、用电管理。做到人走关掉室内所有电源，空调、烤火炉用电要注意节约。
六、招待费管理。因公事发生招待费，事前需填审批单，由主要领导审批后执行；联系订客房、就餐、结帐等事宜，需有2人同时承办。招待完毕（凭招待计划审批单、酒店签字单、正规发票）由经办人签字后，依次送科长、办公室主任、分管领导审核、主要领导审批后办理报销。
七、用车管理。用车恢复执行派车单制度，因特殊情况需私用，必须经主要领导批准，并按1公里1元钱的标准计算交纳过路费和油费。车辆管理按忠商委〔2005〕3号文件印发的《忠县商委机关车辆管理制度》执行。
差旅费管理办法
差旅费管理原则：差旅费报销标准按县财政现行规定执行，特殊情况需事前报告并经主要领导批准后办理。
一、县外开会，若交会务费或会议统一解决食宿的，只报销往返交通费及途中生活补助费，若不交会务费自理食宿的，按出差期间食宿控制标准执行。
二、县外出差期间市内交通费控制标准：自带车辆出差不报出租车费，不带车辆出差每人每天20元包干使用。
三、出差期间生活费控制标准：县外出差每人每天补助30元；县内下乡每人每天补助10元，凡报生活费（包括接待客人同时进餐）后，不再报销出差生活费补助。
四、出差期间住宿费控制标准：会议指定住地自理费用的据实报销；县外出差（开会）住宿费自理的，每人每天住宿报销标准80元（市外100元），若人数为单数时，则按“实际出差人数+1”计算住宿费；县内下乡住宿，每人每天报销10元，实际住宿费超过规定标准的部分一律自理，低于规定标准的按差额部分的50%计发给个人。住宿费报销按实际住宿天数计算。报销住宿费需凭正规发票据实报销，不能用其他发票代替。
车辆管理制度
为加强车辆管理，降低运行成本，提高服务质量，确保行车安全，特制定本制度。
一、车辆管理责任及原则
本机关车辆由办公室负责日常管理，坚持“统一管理和调度”的原则。
二、车辆派遣
1、公务用车：凡需用车，应提前填写派车审批单，说明用车人、用车事项、用车天数、出车往反时间及地点、费用由谁承担等情况，派车审批单经委领导批准后转办公室，办公室根据情况安排车辆并通知驾驶员（紧急情况可电话请示主要领导同意后出车）。
2、职工私事用车：原则上本机关职工不得用公车办私事。如确因特殊情况用车时，需经委主要领导同意。职工私事用车，原则上按每公里1元缴费，实行先缴费后用车。
3、外单位用车：外单位用车一律由委主要领导审批，原则上均应按规定缴费。城内每次收费20元；城外县内按1.30元/车·公里收费，出车当天不能返回的，每晚加收40元趸车费，过路、过桥费及驾驶员差旅费由用车单位承担。
三、驾驶员出车
1、凭派车审批单出车：驾驶员接到出车任务后，按规定的时间、路线出车。
2、不准私自出车：未经同意，驾驶员不得私自出车。若私自出车，除油料及相关费用由驾驶员自担外，并视情况给予经济处罚；凡私自出车出现车辆事故的，所有责任由驾驶员承担。
3、按时出车：驾驶员接到派车通知后，必须按照规定的出车时间提前10分钟到达出车地点，并及时做好行前例行安全检查，不得无故拒绝出车。
四、油料保障
按行车里程和定额核定油料，其标准为：帕萨特：冬天13升/100公里、夏天15升/100公里；桑塔纳：冬天12升/100公里、夏天14升/100公里。
五、车辆维修
1、机关车辆维修应坚持先报告后维修原则，严禁先斩后奏。
2、车辆维修费预计在200元内的，由驾驶员提出申请，经办公室同意后维修；预计在200元以上的，经委主要领导同意后由财会人员随驾驶员一道联系洽谈维修事宜，费用由财会人员统一结算。
3、购买、更换车上用品，一律先经委主要领导同意后定点购买。
4、车辆定点维修处：忠县云河集团汽车维修中心。
六、车辆保险
车辆统一由办公室按政府采购中心的规定依照车辆类别和实际情况投保第三者责任险和车辆乘坐险。
七、安全管理
1、奖励办法：全年按每车每年1000元的标准设奖，如驾驶员不出现任何大小事故，年终可奖励1000元。
2、安全事故处罚措施
⑴负全责的：一般事故（事故金额2000元以下）每次扣奖金200元；较大事故（事故金额2000—5000元），每次扣奖金500元；大事故（事故金额5000元以上）每次扣奖金1000元，并责令待岗3个月，造成人员伤亡的，责令换岗。
⑵负主要责任的：一般事故每次扣奖金100元；较大事故每次扣奖金300元；大事故每次扣奖金600元，并责令待岗3个月。
⑶负同等责任及次要责任的：一般事故每次扣奖金100元；较大事故每次扣奖金200元；大事故每次扣奖金400元，取消评先进资格。
⑷凡年内发生事故3次的，不论责任、损失金额大小，除按上述规定扣奖金、取消评先资格外，一律责令换岗。
⑸凡出现交通事故除按本条1—4项规定处理外，触犯刑律的，依法追究其刑事责任。
八、有关费用
㈠车辆过路费、过桥费、停车费、洗车费据实报销。
㈡外单位借用车辆的，不享受差旅费补助（经主要领导批准的除外）。
㈢违章罚款由驾驶员自己负担。
九、驾驶员文明公约
1、着装整洁，举止端正，语言文明，办事利落。
2、保持车容整洁，确保车况安全。
3、文明驾驶，谨慎操作，车辆行进时不准吸烟和打手机。
4、坚守岗位，临时停车办事不随意离开车辆。
5、车辆行进时，应集中精力开车，非客人主动搭话，不随意应答。
十、驾驶员六条禁令
1、不准酒后驾驶车辆。
2、不准私自出车。
3、不准私自将车辆交给他人驾驶。
4、不准在非指定地点停靠车辆。
5、不准无故不服从车辆派遣。
6、不准晚12点后从事娱乐、酗酒活动。
领导干部廉洁从政的有关规定
根据《中国共产党党员信领导干部廉洁从政若干准则》的规定和重庆市委第九次全会及县委第七次全会精神，结合本委实际，制定忠县商委领导干部廉洁从政的有关规定。
一、认真贯彻执行《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》，严格遵守廉洁从政的行为规范。
1、领导干部要廉洁奉公，忠于职守。禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。（有六不准）
2、领导干部要严防商品交换原则侵入党的政治生活和国家机关的政务活动。禁止私自从事营利活动。（有四不准）
3、领导干部要遵守公共财物管理和使用的规定。禁止假公济私、化公为私。（有五不准）
4、领导干部要遵守组织人事纪律，严格按照干部选拔任用工作的制度办事。禁止借选授予任用干部之机谋权私利。（有五不准）
5、领导干部对涉及与配偶、子女、其他亲友及身边工作人员有利害关系的事项，应当奉公守法。禁止利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益。（有五不准）
6、领导干部要艰苦奋斗，勤俭节约。禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。（有五不准）
二、根据《准则》的规定和要求，制定廉洁从政的具体规定，领导干部必须严格遵守执行
1、不准个人经商、办企业。
2、不准在下属单位（经济实体）和外单位兼职取酬，以及从事有偿中介活动。
3、不准收受下属单位和个人（外商、私营企业主）的现金和有价证券（信用卡）。
4、不准到企业和单位报销应由本人及配偶、子女支付的个人费用。
5、不准挪用、贪污公款和行贿、受贿。
6、不准利用职权谋取不正当私利。
7、不准接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请。
8、不准在干部选拔任用中封官许愿、打击报复、徇私舞弊。
9、不准用公款进行高消费的娱乐和健身活动。
10、不准索取管理、服务对象的钱物。
11、不准以虚报、谎报等手段获取荣誉、职称及其他利益。
12、不准用公款公物操办婚丧喜庆事宜和借机敛财。
13、不准用公款报销或用本单位信用卡支付应由个人负但的费用。
14、不准用公款在国内风景名胜区和出国（境）旅游或者变相出国（境）旅游。
15、不准用公款超过规定标准接待、宴请上级来客。
16、不准用公款配备、使用通信工具，以及超规定报销通讯费用。
17、不准为配偶、子女及亲友经商、办企业提供便利和优惠条件。
18、不准领导干部的配偶、子女在异地注册登记后，到该领导干部管辖范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业活动。
19、不准利用职权为其他领导干部的配偶、子女在自己管辖范围内经商、办企业谋取非法利益提供便利条件。
20、不准利用职权或职务上的影响，干预、插手工程建设项目、产权交易和经营性土地使用权出让、拍卖等招投标活动。
三、领导干部必须严格遵守廉洁从政的有关规定，进一步增强廉洁自律的自觉性。
1、领导干部要严格按照《重庆市关于党和国家机关工作人员在国内交往中收受的礼品登记标准和上交处理办法》的规定，凡在国内交往（不含亲友之间交往）中，一次收受礼物价值合计在100元以上（含本数）、不满200元的必须登记；凡一次收受礼物价值合计在200元以上的，必须登记、上交；凡未能拒收的礼金，有价证券，一律登记、上交。
2、按照《重庆市党政机关县（处）级以上领导干部收入申报规定的实施办法》，要求本机关副处级、正科级以上领导干部在每年12月底要向商委党组如实申报个人经济收入情况。申报收入的范围：⑴工资；⑵各类奖金、津贴、补贴及福利费等；⑶从事咨询、讲学、写作、审稿、书画等劳务所得。
3、按照县纪委、组织部的规定，领导干部每半年要过一次民主生活会，开展批评与自我批评，对自己执行廉洁从政的情况进行认真总结，查找问题；对自己存在的不廉洁行为进行自查自纠；对自己没有查找到的问题，其他领导要敢于拿起批评的“武器”，对其进行帮助、批评，督促其改进和纠正。
4、加强对领导干部廉洁从政的监督、检查。欢迎广大职工、群众对领导干部廉政从政的行为进行监督，发现有不廉洁的问题要敢于向党组织反映，也可向县纪监和检察机关举报。商委纪检组要认真履行其职责，切实加强监督，并对领导干部执行本规定的情况进行跟踪督促、检查，发现问题及时向商委党组和县纪监机关反映。
5、严肃查处违纪违规行为。凡违反廉洁从政的有关规定，必须严肃查处，情节显著轻微的，可进行批评教育不予处分；情节较重的，按照《中国共产党纪律处分条例》及有关行政处分规定，给予党纪、政纪处分；触犯《刑法》的，移交司法机关处理。
本《规定》原则上适用商委机关中层干部和一般干部。
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